El paro en San Roque sube en dos personas durante el mes de mayo

0
89

Baja el paro en la comarca de manera generalizada. El mes de mayo deja una cifra de 703 parados menos. De los 30.760 desempleados que se registraron en abril se ha pasado a 30.057 en mayo. Así lo confirman los datos publicados esta mañana por el Servicio Andaluz de Empleo.

El municipio de San Roque es el único de la comarca que no reduce su lista de desempleados, sino que aumenta en dos personas. De los 3.283 parados registrados en abril se ha pasado a 3.285 en mayo. Esto significa una subida del 0,06%.

Algeciras es el municipio que mayor número de parados borra de su lista, reduciéndola en 330 personas. De los 13.559 desempleados que se registraron en abril, se ha pasado a 13.229. Esto supone un descenso porcentual del 2,43%.

Le sigue el municipio de La Línea que reduce el paro en 168 personas. De los 8.591 desempleados registrados en abril, se ha pasado a 8.423 en mayo; una bajada del 1,96%.

En tercer lugar se encuentra el municipio de Los Barrios, que despide de la lista del paro a 81 personas. De los 2.350 desempleados registrados en abril, se ha pasado a 2.269 parados en mayo. Esto significa un descenso del 3,45%, una de las mayores bajadas porcentuales.

Jimena también reduce su lista con 66 parados menos. De los 954 desempleados registrados en el mes de abril, se ha pasado a 888 parados en marzo. Esto supone una importante bajada porcentual del 6,92%, la mayor de todas en la comarca.

En quinto lugar se encuentra el municipio de Tarifa, que borra de la lista del paro a 48 personas. De los 1.688 desempleados registrados en abril, se ha pasado a 1.640 parados en mayo. Esto significa una bajada del 2,84%.

Castellar de la Frontera también corre la misma suerte que sus municipios vecinos y reduce su cifra de desempleados en 12 personas. De los 335 parados registrados en abril se ha pasado a 323 en mayo. Lo que supone una bajada del 3,58%. Se trata de la segunda mayor bajada porcentual, por detrás de Jimena.


Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here